2.3.2 Sviluppo di modelli organizzativi per promuovere trasformazione digitale

L'investimento ha l’obiettivo di supportare le amministrazioni nell'adeguamento degli assetti organizzativi e rafforzamento della capacità amministrativa, attraverso lo sviluppo di capacità di pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro, per promuoverne la trasformazione amministrativa, organizzativa e digitale.

In particolare, il progetto “Sviluppo di modelli organizzativi per il rafforzamento della capacità amministrativa delle comunità territoriali”, si propone di affrontare queste sfide attraverso un approccio olistico e innovativo che vede le persone al centro dell’azione organizzativa, sviluppandosi su tre direttrici principali:

a) Riqualificazione degli ambienti e degli strumenti di lavoro: per creare spazi che supportino la varietà di attività svolte quotidianamente negli uffici pubblici, facilitandone la gestione dei compiti e superando la concezione tradizionale dell'ufficio come spazio statico, promuovendo, invece, la realizza-zione di ambienti dinamici, flessibili e funzionali, idonei a rispondere alle diverse esigenze operative.

b) Sviluppo digitale e nuove tecnologie: per potenziare l'efficienza informatica attraverso risorse hard-ware e software, facilitando la comunicazione tra i membri dei team di lavoro, e per promuovere metodi innovativi per la gestione delle informazioni, trasformando il modo in cui le organizzazioni gestiscono i propri asset.

c) Valorizzazione del capitale umano: attraverso il miglioramento dell'esperienza lavorativa, favorendo l’adozione di modelli organizzativi flessibili e dinamici, che consentano ai dipendenti, attraverso la messa a disposizione di strumenti tecnologici adeguati, di lavorare anche al di fuori dell'ufficio tradi-zionalmente inteso, garantendo, contestualmente, continuità operativa e sicurezza dei dati.